Mulheres Trabalhadoras — Promoção da Saúde Mental & Enfrentamento da Violência | SESI

Com o objetivo de apoiar as empresas na promoção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e respeitosos, disponibilizamos gratuitamente o vídeo "Mulheres Trabalhadoras: Respeito e Proteção". O material apresenta, de forma prática e acessível, orientações sobre a promoção da saúde mental, a prevenção da violência e da discriminação contra as mulheres e o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada no respeito, na inclusão e no acolhimento.

Desenvolvido para gestores, lideranças, profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, Recursos Humanos, membros da CIPA/CIPAA e trabalhadores, o vídeo incentiva a reflexão sobre o papel de cada pessoa na construção de ambientes laborais mais seguros, éticos e humanizados, reforçando a importância da escuta, do acolhimento e da atuação responsável diante de situações de violência, assédio ou desrespeito.

Como utilizar o vídeo

Para ampliar o alcance da iniciativa e potencializar seus resultados, sugerimos que o vídeo seja utilizado em diferentes ações de comunicação, sensibilização e capacitação:

• Integração de novos colaboradores: inclusão do vídeo na programação de integração, reforçando os princípios de respeito, equidade e prevenção à violência no ambiente de trabalho.
• Diálogos Diários de Segurança (DDS): utilização do vídeo como apoio às discussões sobre respeito, convivência e promoção da saúde mental nas equipes.
• Reuniões da CIPA/CIPAA: apresentação do conteúdo para estimular o diálogo sobre prevenção da violência, acolhimento e fortalecimento de ambientes de trabalho seguros.
• Treinamentos, reciclagens e capacitações: utilização como material de apoio em programas de desenvolvimento de lideranças, ações educativas, treinamentos periódicos e SIPAT.
• Reuniões de lideranças e equipes: promoção de reflexões sobre o papel da gestão na prevenção de condutas inadequadas, no acolhimento e na promoção de um ambiente organizacional respeitoso.
• Comunicação interna digital: compartilhamento do link por e-mail, intranet, grupos corporativos de WhatsApp e demais canais institucionais.
• TV corporativa e murais digitais: exibição contínua do vídeo em televisores e painéis instalados em áreas de grande circulação, como portarias, refeitórios, áreas de convivência, relógios de ponto e salas de descanso.
• Campanhas institucionais: utilização em ações relacionadas ao Dia Internacional da Mulher, Agosto Lilás, 21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher e demais campanhas voltadas à promoção da diversidade, equidade, inclusão e respeito no ambiente de trabalho.

Contamos com o seu apoio para ampliar o alcance desta iniciativa e fortalecer uma cultura organizacional pautada no respeito, na prevenção da violência e na valorização das pessoas.

Juntos, podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis, inclusivos e respeitosos para todas as pessoas.

Durante o encontro serão abordados temas relacionados à saúde mental, bem-estar emocional, relações saudáveis e enfrentamento da violência contra a mulher, trazendo reflexões relevantes para trabalhadores, lideranças e empresas.

21 de setembro | 10h00 às 11h30 · Online e gratuito

O encerramento de uma jornada dedicada ao fortalecimento das mulheres na indústria.

Com Dra. Nathalia Caterina, médica do Trabalho do SESI-SP, especialista em Psiquiatria e autora do livro "Dê Propósito: Manual de Saúde Mental no Trabalho". Mediação de Luisa Alcalá, Psicóloga e Especialista em Promoção da Saúde do SESI-SP.

O trabalho pode ser muito mais do que uma fonte de renda. Para as mulheres, ele também pode representar um caminho de independência financeira, desenvolvimento pessoal e profissional, construção de identidade, ampliação das relações sociais e, sobretudo, proteção.

Mas será que estar inserida no mercado de trabalho garante, por si só, autonomia e bem-estar? A realidade mostra que não. Múltiplas jornadas, responsabilidades de cuidado, sobrecarga e pressões cotidianas podem comprometer a saúde mental, o desenvolvimento e a permanência das mulheres no mercado de trabalho.

Uma conversa necessária sobre autonomia e possibilidades de escolha. Na primeira live, o foco esteve na identificação de comportamentos inadequados e na importância de uma cultura organizacional de respeito e acolhimento. Neste encontro de encerramento, o olhar se volta para o fortalecimento feminino.

A proposta é refletir sobre as condições que favorecem trajetórias com mais autonomia, identidade, saúde e possibilidades reais de escolha, sem que independência se torne sinônimo de sobrecarga.

O que vamos discutir

• O papel do trabalho na construção da autonomia feminina;
• Independência financeira como ferramenta de proteção;
• Os desafios que comprometem a trajetória: sobrecarga, múltiplas jornadas e ausência de redes de apoio;
• A saúde mental como alicerce para sustentar escolhas;
• O papel das organizações na permanência, no desenvolvimento e no bem-estar das mulheres;
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Para quem é este encontro?

Para mulheres trabalhadoras, lideranças, profissionais de RH, CIPA, SST e demais pessoas comprometidas com ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos.

Por que participar?

Um espaço de reflexão e acolhimento sobre trajetórias, desafios e possibilidades de crescimento com saúde e equilíbrio. Uma visão integrada sobre saúde mental, segurança psicológica e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos.

Dra. Nathalia Caterina

Médica do Trabalho do SESI-SP, especialista em Psiquiatria

Autora do livro "Dê Propósito: Manual de Saúde Mental no Trabalho". Ampla experiência na gestão de saúde em empresas de grande porte e multinacionais. Atua no desenvolvimento de programas de saúde mental, qualidade de vida, ergonomia e prevenção de doenças, com sólida trajetória na implantação de estratégias de promoção da saúde no ambiente corporativo.

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Luisa Alcalá

Psicóloga e Especialista em Promoção da Saúde do SESI-SP

Mediação do 2º Webinar Mulheres Trabalhadoras, com foco no empoderamento feminino, no trabalho como proteção e na saúde mental.